Директор по персоналу/ HR-партнер на производственном предприятии выстраивает деятельность HR-подразделения в соответствии со стратегией, отталкиваясь от целей и задач предприятия, работает на результат.

• К чему должен стремиться директор по персоналу?
• Как трансформируется функция HR?
• Как выстроить кадровую политику?
• Как аргументировать новшества команде первых лиц?

Привлечение персонала, адаптация, оценка, вовлеченность персонала, администрирование системы вознаграждения на предприятии, взаимодействие с вузами/ссузами/школами, переговоры с профсоюзами – вопросы, которые «горят» на всех производственных предприятиях.

В программе:

-  Трансформация функции управления персоналом и выделение HR BP на предприятиях Новоуральской промышленной площадки, входящих в Топливную компанию Росатома  

-  Построение коммуникаций с командой первых лиц

- Формирование кадрового резерва и работа с школьниками и студентами – будущими сотрудниками

- Курирование проектов в области управления персоналом: «Личный кабинет сотрудника», внедрение мобильного приложения «Рекорд мобайл», «Прямые выплаты ФСС», снижение первичных затрат подразделений

– Сопровождение проекта «Трансформация функции управления персоналом» (передача функционала на аутсорсинг), оценка эффективности программы трансформации функции управления персоналом

Эксперты

Марина Ботенева, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом АО «Уральский Электрохимический комбинат» (АО «ТВЭЛ», Росатом)

Более 20 лет работает в сфере HR на крупных предприятиях (промышленность, телекоммуникации и связь, банк).

Эксперт в вопросах выстраивания системы работы с персоналом.

Эксперт в вопросах построения HR-стратегии под задачи бизнеса.

Анастасия Матвеева, руководитель по управлению персоналом в ООО «НПО» ЦЕНТРОТЕХ» (РОСАТОМ)

Около 10 лет работает в сфере HR на крупных производственных предприятиях («Синара»), банковских организациях (Сбербанк, УБРиР).

ВНИМАНИЕ! Участие в HR-митапе бесплатное.

Регистрация обязательна!

Контакты:

Лариса Богданова, email:hr@ibc.ru, +7 (912) 612 44 90.

Ольга Воронина, email:olga.voronina.eastwind@gmail.com, +7 (909) 019 40 36.